M. Bekir Biçkin

Kurucu Avukat

M. Bekir Biçkin

Kurucu Avukat

Hakkında

Bekir Biçkin, üniversitelerde uzun yıllar kamu görevlisi, hukuk müşaviri ve proje yöneticisi olarak görev yapmış, aynı zamanda özel sektörde avukatlık deneyimi edinmiştir. Yükseköğretim mevzuatı, idare hukuku, dava yönetimi, bireysel ve toplu iş hukuku, spor hukuku ile birlikte KVKK kapsamında uyum, denetim ve veri işleme süreçleri üzerine çalışmaktadır. Ayrıca çeşitli sivil toplum kuruluşları ve spor kulüplerinin yönetiminde aktif sorumluluklar üstlenmiştir. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mezunları ve Hukuk Araştırmaları Derneği’nin kurucu başkanı olarak akademik ve sosyal projelerde yer almıştır. Arabulucu olarak da görev yapan Bekir Biçkin, uyuşmazlıkların hızlı ve sağduyulu bir şekilde çözümlenmesine katkı sunmaktadır.

Uzmanlık Alanları

Spor Hukuku

Arabuluculuk

Bireysel ve Toplu İş Hukuku

İdare Hukuku

Kişisel Verilerin Korunması Hukuku

İletişim

b.bickin@velibickin.av.tr 0532 440 8700 LinkedIn Profili

M. Bekir Biçkin'in Yazıları

M. Bekir Biçkin tarafından yazılan son makaleler

Tüm Yazıları Gör

Çalışanın İşveren Tarafından Elektronik Olarak İzlenmesi

Mevzuatımızda çalışanların işveren tarafından elektronik olarak izlenmesine ilişkin doğrudan bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle ilgili konu, başta Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (“AİHM”), Anayasa Mahkemesi ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları çerçevesinde belirlenen kriterler ışığında değerlendirilmelidir.

10/23/2025

Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulan Geçici İş İlişkilerinin Sonuçları ve Dikkat Edilecek Hususlar

Bu çalışmada hangi hallerde, ne kadar süreyle geçici iş ilişkisi kurulacağı/kurulamayacağı, sürenin dolması halinde karşılaşılacak riskler, geçici işçi sayısına ilişkin kota, işverenin yükümlülükleri, geçici işçinin ücretinden doğan sorumluluk, iş kazası hallerinde yapılması gerekenler, cezai yaptırımlar açıklanmaktadır.

10/22/2025

Üniversite Görevi ve Şirket Yönetiminde Eş Zamanlı Görev

Üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının şirketlerde yönetim kurulu veya CEO pozisyonunda yer alması, mevzuat açısından dikkatle yönetilmesi gereken bir konu. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında öğretim elemanlarının şirketlerdeki rolü, hem hukuki hem de etik açıdan sınırları olan bir alan.

10/22/2025

Vakıf Üniversitelerine Kayyım Atanması: İstanbul Bilgi Üniversitesi Kararı ve Hukuki Çerçeve

Yükseköğretim Kurulu, 11.09.2025 tarihli basın açıklamasında, Küçükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı’nca Can Holding’e yönelik yürütülen adlî soruşturma kapsamında holdinge bağlı şirketlerle birlikte İstanbul Bilgi Üniversitesi’nin de sürece dâhil edildiğini bildirmiştir. Buna müteakip Küçükçekmece 9. Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 12.09.2025 tarihli kararı ile üniversite kurucu vakfı olan Bilgi Eğitim ve Kültür Vakfı’na kayyım atanmış, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ek 11. maddesi uyarınca Üniversite Mütevelli Heyeti’nin ve tüm yöneticilerin görevine son verilmiştir. Üniversite tarafından yapılan açıklamada ise akademik ve idari süreçlerin aksamadan sürdürüleceği ifade edilmiştir.

9/15/2025

Arabuluculukta Vergi ve Harç Uygulamaları

Taraflar, mevcut bir uyuşmazlığı çözmek amacıyla arabulucu eşliğinde anlaşmaya vardıklarında, bu husus bir arabuluculuk anlaşma belgesiyle kayıt altına alınır. Arabuluculuk anlaşma belgesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu anlamında bir sözleşme niteliği taşısa da, taraflar arasında serbestçe düzenlenen sözleşmelere göre hem hukuki hem de mali açıdan çeşitli avantajlar sunmaktadır.

8/24/2025

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi'nin İhalenin Feshinin Kabule Şayanlık Koşulu Olan Hukukî Yararı Genişleten 7.11.2023 Tarihli Yeni İçtihadına Eleştirel Bir Bakış

Hukukî yarar bir yargılama şartıdır (HMK m. 114/1-h). İhalenin feshini şikâyet yolu ile talep eden ilgili, vaki yolsuzluk neticesinde kendi menfaatlerinin muhtel olduğunu ispata mecburdur (İİK m. 134/11). Buna göre ihalenin feshini isteyenin vâki usulsüzlük nedeniyle menfaati ihlal edilmiş olmalıdır[1].

8/8/2025