Üniversite Görevi ve Şirket Yönetiminde Eş Zamanlı Görev

Üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının şirketlerde yönetim kurulu üyesi, CEO veya müdür gibi pozisyonlarda görev alması, son dönemde sıkça tartışılan bir konu. 2547 sayılı Kanun’da ise bu konuyla ilgili olarak Kanun’un bazı maddelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıf yapıyor. 657 sayılı Kanun’un 28.maddesinde kısıtlayıcı koşullar hakim olmakla birlikte genel olarak özetlemeye çalışırsam;

📌 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre öğretim elemanları;

• Şirket ortağı olabilirler,
• Ancak şirketi idare ve temsil eden kişi konumunda bulunamazlar.

Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşleri de bu yöndedir. Örneğin bir öğretim üyesinin limited şirkette “müdür” sıfatıyla yer alması veya anonim şirkette “yönetim kurulu üyesi” olması, mevzuat açısından risk taşımaktadır. Üstelik, 2547 sayılı Kanun’un 53/4-(m) bendinde bu durum, “İlgili kanunların tanıdığı istisnalar dışında ticaret yapmak, yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak.” olarak disiplin cezası gerektiren bir fiil sayılmıştır.

Bu nedenle;

• Üniversite Yönetim Kurulu’nun, akademik personelin başka bir işte görev almasına ilişkin usul ve esasları,
• Var ise yürürlükteki izin süreçlerini,
• Ve özellikle şirket bünyesinde SGK’lı olarak istihdam edilmesi durumunda izlenmesi gereken izin prosedürünü netleştirmek büyük önem taşır.

Doğru çerçevede kurulan bu denge, hem akademinin hem de girişimciliğin gelişimini destekler.